הפרוקסי של VSE (סימול VSEC) יצא.
אני רואה את תכנית התגמולים להנהלה כחוצפה. משכורת הבסיס של המנכ"ל ממשיכה לעלות ב-10% בשנה בזמן שהרווחים של החברה יורדים. האם החברה העלתה את המשכורות לעובדים, או שרק למנכ"ל מגיע תגמול שמן על ביצועי חסר?
בנוסף, החברה הורידה (שוב!) את הרף לקבלת בונוסים. לא רק שהם הורידו את הרף אלא שהם גם מתגמלים יותר בכל מדרגה.
הנה תכנית התגמולים של 2013:
וכך היא נראית שנה אחרי:
ההמלצה שלי היא להצביע נגד תכנית התגמולים ונגד חברי הדירקטוריון שמשרתים בוועדת-התגמולים.
לכל מי שלא הצביע בעבר או שמתעצל לעשות זאת – מדובר ב-5 דקות עבודה. 2 דקות של שיחה/אימייל לברוקר לבקש שישלח לכם את הפרוקסי ועוד 3 דקות למלא אותו. זה הכל.
ככה נראה הטופס שמילאתי:
אני מניח שההצבעה תעבור לפי ההמלצה של חברי הדירקטוריון, אבל אפילו אם 20% מבעלי המניות יצביעו נגד תכנית התגמולים, זה ישלח מסר חזק להנהלה ולהבא הם יהססו להיות חזירים.
